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谈球吧官网app 高洪雷为集团总部党员干部讲专题党课

返回列表 发布时间:2019/7/26 21:25:02


按照“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排,7月26日上午,集团党委书记、董事长兼省文旅集团董事长谈球吧官网app 高洪雷为集团总部党员干部讲专题党课。党课以《集团总部要做“五个表率”》为题,站在集团全局高度,指出了总部存在的差距和不足,从“做理论武装的表率、做‘两个维护’的表率、做矢志改革的表率、做服务产业的表率、做廉洁自律的表率”五个方面,提出了指导实践、推动改革的思路举措。

集团党委副书记、总经理凌沛学主持,省委第十六巡回指导组副组长、省国资委省管企业监事会主席柳树公,省委第十六巡回指导组成员、省委党史研究院(省地方史志研究院)科研管理处处长、一级调研员于在水出席。



高洪雷表示,在集团总部全体同志共同努力下,总部精神面貌大为改观,干事创业热情高涨,工作效率显著提高,集团美誉度有很大提升。但有的同志还存在不讲规矩、互相扯皮、缺乏热情、思维固化、不敢担当等问题。

高洪雷指出,总部是整个集团的风向标,要坚持事事带头,做到“五个表率”。首先,要做理论武装的表率。总部干部必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,内化于心、外化于行。总部年轻同志拥有年龄优势、学历优势,但共性问题是马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足。要针对短板补齐弱项,一字一句学,认认真真学,带着问题学、带着责任学、带着感情学。

高洪雷强调,要做“两个维护”的表率。总部干部必须在政治建设上做表率,锤炼绝对忠诚的政治品格,带头做到“两个维护”。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。要把学习宣传先进典型作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手,引导党员干部见贤思齐。焦裕禄、张富清、郭永怀等,都是值得谈球吧体育终身学习的典范。

高洪雷要求,要做矢志改革的表率。第一,改革是一场革命,不是小打小闹,改革需要刀刃向内,集团总部首先必须自我革命。谈球吧官网登录有的“老业态”体制机制僵化、转型缓慢,没有充分激发内生动力,导致企业没有活力。不改革死路一条,要想夺回优势、赢得未来,必须改革。第二,改革是一场考验,直接检验每一名干部的大局意识。维护集团形象是大局,推进改革是大局,去行政化是大局,推进干部年轻化也是大局。要有胸怀,把培养接班人当成一种使命。

高洪雷指出,要做服务产业的表率。一要敢于负责、勇于担当。必须保持知难而进、迎难而上的豪情锐气,在关键时刻豁得出来、顶得上去、经得住考验。二要务实高效。部室和每人的工作都要量化,每月讲评,每季小结,年终总评,“五个重用、四个淘汰”要对号入座。集团绝不养懒人、绝不养闲人。三要加强学习。学习型组织建设是长期任务,所有人都要经历培训,要多到先进企业学习,要掌握行业动态。每个部室都要及时研究政策、充分吃透政策,当好参谋,服务集团决策、服务一线产业发展。

高洪雷强调,要做廉洁自律的表率。要算好“政治账”,看一看是不是“两个维护”的表率;算好“贡献账”,看一看是不是矢志改革的表率;算好“廉洁账”,强化自律意识,坚守人生底线。

高洪雷指出,当前,集团正处在大转型、大变革、大发展的关键时期,要严格按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,真正达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。每一名总部人员既要有“崛起必须有我”的责任担当,还要有“功成不必在我”的思想境界,勇立改革潮头,走在时代前列,在谱写谈球吧体育app集团的新篇章中放飞青春梦想,在实现中国梦的生动实践中书写人生华章!

最后,凌沛学要求,要把此次党课精神学深悟透,把应尽之责坚决扛起,把作风之弦时刻绷紧,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

集团党委常委,董事会成员,经理层成员,总部各部室全体人员参加党课学习。

(撰稿/王富 摄影/陈勇超)

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